Associe(e) aux ventes - Temps partiel

Faites partie d'une histoire emblematique.

Chez Calvin Klein, nous croyons en la promotion dune culture inclusive et collaborative en celebrant differentes perspectives, origines et croyances pour vraiment se connecter avec nos associes et nos consommateurs. Rejoignez-nous et ayez une influence significative sur le monde ainsi quune multitude doccasions pour faconner votre avenir. Decouvrez Calvin Klein ici! ( YouTube , Instagram , TikTok )

A propos du role :

Etes-vous pret(e) a diriger le plancher de vente en mettant en valeur et en promouvant notre marque emblematique? Vous offrirez une experience client hors pair et representative du point de vue minimaliste et sensuel de notre marque. Vous contribuerez au succes global des affaires de votre boutique et maintiendrez les normes et les visuels de la marque CALVIN KLEIN. Vous effectuerez le travail en coulisses necessaire au bon fonctionnement de la boutique, sous la direction de l'equipe de gestion de la boutique. Examinons les choses en detail.

Ce que vous ferez :

• Chef(fe) de file de lexperience client : Renforcez chaque interaction avec le client en lui souhaitant la bienvenue. Suscitez des conversations qui stimulent les ventes et creent un lien avec la marque.
• Ambassadeur(-rice) de la marque : Restez au fait de notre mode unique et intemporelle. Affichez notre marque aupres de nos clients, et creez des adeptes pour la vie.
• Specialiste du visuel : Travaillez sur le plancher de vente en effectuant le traitement du reapprovisionnement et les operations de caisse, et plus encore, en accord avec la vision de notre marque.
• Influenceur(-euse) sociale : Faites preuve de fierte, de devouement et de passion a l'egard de notre marque et de nos clients. Embrassez l'unicite, l'inclusion et le travail d'equipe.

Ce que vous apporterez :

• Une attitude cordiale et des aptitudes en matiere d'organisation et de gestion du temps.
• De lenergie et de lenthousiasme envers les valeurs et les objectifs communs.
• Experience dans la vente au detail. Vous en avez? Genial! Sinon, on vous formera.
• Aptitude a marcher, se tenir debout, se pencher, se tendre, saccroupir durant des periodes prolongees et porter jusqua 20 livres.

Les avantages :

• Des horaires de travail flexibles : disponibilites en soiree, les fins de semaine et jours feries.
• Salaire competitif
• Rabais pour associes allant jusqua 75 %
• Formation et perfectionnement
• Vos 10,000 pas quotidiens!
• Regime depargne-retraite

A propos de PVH:

Nous sommes des createurs de marques qui utilisent leur passion et leur creativite pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisees au monde, et faire en meme temps de PVH lun des groupes de marque avec le plus de succes dans notre secteur. Nous sommes guides par nos valeurs et nous beneficions de notre envergure et de notre portee mondiale. Ensemble, en tant quequipe avec une vision et un plan, nous faisons avancer la mode pour le mieux. Cest notre pouvoir, cest le pouvoir de PVH+.

Lune des plus grandes forces de PVH est ses gens. Notre volonte collective est de creer un environnement de travail ou tout le monde se sent valorise et entendu. Nous nous engageons a favoriser une communaute inclusive et diversifiee avec un fort sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos engagements envers linclusion et la diversite, cliquez i ci .

PVH Corp. ou sa filiale ( PVH ) est un employeur equitable qui considere tous les candidats a l'emploi en fonction de leurs capacites et qualifications individuelles, independamment de la race, de l'ethnie, de la couleur, du sexe, de lidentite sexuelle ou de lexpression, lage, la religion, lorigine nationale, le statut de citoyennete, lorientation sexuelle, linformation genetique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caracteristique protegee par la loi federale, provinciale ou locale. En plus de se conformer a toutes les lois applicables, PVH sengage a sassurer que tous les associes actuels et futurs de PVH sont remuneres uniquement en fonction de facteurs lies au travail comme leurs competences, aptitudes, leur formation, la qualite de leur travail, leur experience et potentiel.